Ledarna är Sveriges enda fackförbund enbart för chefer och ledare. Sedan starten 1905 har förbundet växt till över 95 000 medlemmar enligt vissa källor, medan andra anger över 100 000 medlemmar. Förbundet vänder sig till chefer och andra ledare inom alla branscher, både offentliga och privata. En av de stora fördelarna med medlemskap i Ledarna är den inkomstförsäkring som ingår utan extra kostnad i medlemsavgiften. Ledarna är fristående både från fackliga centralorganisationer och partipolitiskt obunden.
Det som verkligen skiljer Ledarnas inkomstförsäkring från många andra är att den är specialanpassad för chefer och ledare. Med ett lönetak på upp till 170 000 kronor i månaden med tilläggsförsäkringar och ersättning i upp till 250 dagar är det en av de mest omfattande inkomstförsäkringarna på marknaden. Försäkringen levereras av Bliwa Skadeförsäkring AB genom ett gruppavtal med Ledarna. I den här recensionen går vi igenom allt du behöver veta om Ledarna Inkomstförsäkring.
Ledarnas inkomstförsäkring ingår i medlemsavgiften till fackförbundet och är ett komplement till a-kassan. När a-kassans ersättning tar slut vid cirka 26 000 till 34 000 kronor i månaden tar inkomstförsäkringen vid och fyller på så att du kan få upp till 80 procent av din tidigare lön. Detta gör enorm skillnad för dig som chef eller ledare och tjänar betydligt mer än a-kassans tak.
Försäkringen levereras av Bliwa Skadeförsäkring AB som är försäkringsgivare. Detta innebär att alla försäkringsvillkor, ansökan om ersättning och hantering av ärenden sker hos Bliwa. På Bliwas hemsida loggar du in med Bank-ID för att få en översikt över din försäkring, teckna tilläggsförsäkringar och ansöka om ersättning.
I ditt medlemskap hos Ledarna ingår en basförsäkring kallad Inkomstförsäkring Bas. Denna försäkrar din månadsinkomst upp till 80 000 kronor i 150 ersättningsdagar. Detta motsvarar cirka sju månader och är längre än många andra fackliga inkomstförsäkringar som ofta bara ger 100 dagar.
Ersättningsnivån är upp till 80 procent av din tidigare inkomst tillsammans med a-kassan. Detta innebär att den totala ersättningen inklusive a-kassa, eventuell avgångsersättning från trygghetsavtal och inkomstförsäkring beräknas på upp till 80 procent av din genomsnittliga månadsinkomst före skatt de senaste 12 månaderna.
När 100 dagar har passerat sänks a-kassans ersättning enligt de nya reglerna och Ledarnas inkomstförsäkring bas höjer sin del för att nå upp till samma ersättningsnivå i upp till 150 dagar. Detta innebär att du har ett jämnt ekonomiskt skydd under hela ersättningsperioden.
Utöver basförsäkringen kan du välja att teckna två olika tilläggsförsäkringar hos Bliwa för att utöka ditt skydd.
Tilläggsförsäkring Lön höjer lönetaket för hur mycket inkomst du kan försäkra. Med denna försäkring kan du välja mellan tre olika inkomstintervall. Du kan försäkra inkomst upp till 120 000 kronor, upp till 140 000 kronor eller upp till 170 000 kronor i månaden. Detta är högre än många andra fackliga inkomstförsäkringar och mycket värdefullt för chefer med hög lön.
Tilläggsförsäkring Tid ger dig 100 extra ersättningsdagar utöver de 150 dagar som ingår i basförsäkringen. Detta innebär att du kan få totalt upp till 250 ersättningsdagar, vilket motsvarar över tio månader. De extra 100 dagarna börjar gälla när basförsäkringens 150 dagar är slut och ersättningen du får är samma som betalts ut under basförsäkringens dagar.
Du kan teckna båda tilläggsförsäkringarna samtidigt om du vill ha både högre lönetak och fler ersättningsdagar. Detta ger dig maximalt skydd vid arbetslöshet.
Kvalificeringstiden är den tid du behöver vara medlem i förbundet innan du kvalificerat dig för ersättning från inkomstförsäkringen. För Ledarnas basförsäkring är kvalificeringstiden 12 månader. Du behöver ha varit medlem i Ledarna, eller haft en inkomstförsäkring via ett annat fackförbund med inkomstförsäkring likvärdig Ledarnas, i minst 12 månader innan du blev arbetslös.
Om du tidigare haft en inkomstförsäkring hos ett annat fackförbund kan du räkna med den medlemstiden. I så fall är det viktigt att det inte skedde något uppehåll mellan medlemskapen. Detta gör det möjligt att byta fackförbund utan att förlora din kvalificering.
För tilläggsförsäkringarna gäller också en kvalificeringstid på 12 månader från den dag du tecknade dem. Om din inkomst höjs så att den hamnar in i ett högre försäkringsintervall och du anmäler det till Bliwa inom tre månader, tillkommer ingen ny 12 månaders kvalificeringstid. Detta är en viktig detalj att känna till.
Inkomstförsäkringen ingår i medlemsavgiften till Ledarna. Medlemsavgiften består av en förbundsavgift och en branschföreningsavgift som ger dig en lokal förankring. Den totala kostnaden varierar beroende på vilken bransch du jobbar inom och ligger enligt olika källor mellan 148 kronor, 317 till 348 kronor eller i genomsnitt 350 kronor per månad.
Det viktiga att komma ihåg är att a-kassan inte ingår i medlemsavgiften. Ett medlemskap i Ledarna innebär inte automatiskt att du blir medlem i en a-kassa. Du behöver teckna separat medlemskap i en a-kassa för att kunna använda inkomstförsäkringen. Du kan välja vilken a-kassa som helst, exempelvis Alfa-kassan eller Ledarnas Arbetslöshetskassa.
Studerandemedlemmar betalar ingen medlemsavgift under det första året. Därefter betalar studerande en årssavgift på 108 kronor som faktureras i förskott. Pensionärer betalar 35 kronor per månad.
För att få ersättning från Ledarnas inkomstförsäkring måste flera villkor vara uppfyllda. Du måste vara medlem i Ledarna och inte ha fyllt 66 år. Försäkringen gäller inte för studentmedlemmar och pensionärsmedlemmar. Du måste också vara bosatt i Sverige.
Du behöver vara med i en svensk a-kassa, men det finns inga krav på en specifik a-kassa. Du måste vara beviljad ersättning från a-kassan utan avstängda dagar. Om din a-kassa beslutat om så kallade avstängda dagar på grund av att du blivit avskedad och arbetsgivaren haft giltigt skäl till det, har du inte rätt till ersättning från inkomstförsäkringen.
Din inkomst måste överstiga 20 025 kronor i månaden enligt vissa källor, medan andra anger att de nya reglerna från 1 oktober 2025 innebär att du behöver ha en inkomst över 34 000 kronor i månaden för att få ersättning från inkomstförsäkringen.
Arbetslösheten måste vara ofrivillig. Vid egen uppsägning kan du få ersättning om du har ett giltigt skäl att säga upp dig. Vilka skäl som är giltiga avgörs enligt samma regler som för a-kassan.
Du kan få ersättning via Ledarnas inkomstförsäkring även om du inte är medlem i en a-kassa, dock blir den totala ersättningen lägre. Istället för a-kassans ersättning får du då ett grundbelopp på 365 kronor per dag. Grundbeloppet plus inkomstförsäkringen ger lägre ersättning än hel a-kassa.
När du blir arbetslös är det a-kassan som fastställer den inkomst du haft innan du blev arbetslös. Det är utifrån a-kassans uträkning av din ersättningsgrundande inkomst du sedan får ersättning från inkomstförsäkringen. Ledarna gör ingen egen uträkning utan går helt och hållet på den inkomst a-kassan fastställt.
Ersättningen från inkomstförsäkringen baseras på a-kassans beslut avseende ersättningsgrundande inkomst, ersättningsnivå och ersättningsperiod. Inkomstförsäkringen försäkrar den del av din månadsinkomst som överstiger ersättningstaket i a-kassan.
Ersättning från inkomstförsäkringen och från a-kassa sker via två separata utbetalningar, en från din a-kassa och en från Bliwa via Ledarnas inkomstförsäkring. Premien för tilläggsförsäkringarna betalas till Ledarna som sedan vidarebefordrar den till Bliwa Skadeförsäkring.
Som egenföretagare kan du gå med i Ledarna precis som en vanlig anställd. Du har rätt till inkomstförsäkringen som ingår i medlemskapet om du har rätt till a-kassa. I inkomstförsäkringen för egenföretagare kan du få upp till 80 procent av lönen i 150 dagar med basförsäkringen.
En sak som är viktig att tänka på är att Ledarna är ett fackförbund och många av förmånerna är skräddarsydda för anställda chefer. Du kan till exempel få hjälp med avtalsförhandling när du blir anställd eller fackligt stöd vid tvister. Som egenföretagare har du inte riktigt samma behov. Däremot kan Ledarnas chefscoaching och chefsrådgivning vara något som är relevant med möjlighet att samtala med någon som är erfaren inom chefsfrågor.
Det finns vissa begränsningar i stödet till egenföretagare. Hjälpen med förhandling och rättskydd ingår inte om du har eget företag.
Förutom inkomstförsäkringen ingår flera andra förmåner i medlemsavgiften. Under dina första tre månader som medlem får du fem försäkringar utan extra kostnad via Bliwa om du är fullt arbetsför och uppfyller anslutningsvillkoren. Detta inkluderar livförsäkring, olycksfallsförsäkring, diagnosförsäkring, sjukförsäkring och sjukkapital.
När du är medlem i Ledarna ingår alltid en livförsäkring för arbetslösa i din medlemsavgift. Är du arbetslös ingår en livförsäkring direkt i avgiften eftersom du inte omfattas av något kollektivavtalat skydd.
Du får tillgång till förhandlarstöd när du behöver hjälp att ta till vara på dina rättigheter som anställd. Om du hamnar i arbetsrättslig tvist med arbetsgivaren kan du beviljas kostnadsfri rättshjälp. Ledarnas jurister kan hjälpa dig att driva ärendet till domstol.
Du kan anlita Ledarnas chefscoacher för att bolla olika frågor via telefon. I medlemskapet ingår en timmes chefscoachning vid högst tre tillfällen på ett medlemsår. Med verktyget Lönekollen kan du se lönestatistiken för chefer baserat på cirka 30 000 av förbundets medlemmar.
Du kan också få tillgång till förhandlarstöd, avtalsgranskning, kurser, seminarium med nätverkande och karriärrådgivning. Ledarna har förhandlat fram riktigt bra priser och villkor på hemförsäkring, bilförsäkring och andra försäkringar via Trygg-Hansa. Som medlem kan du teckna dessa till förmånliga priser med rabatter på första året.
Accept erbjuder en Plusförsäkring som komplement till Ledarnas inkomstförsäkring. Genom att teckna Accepts Plusförsäkring får du ersättning i upp till 300 dagar totalt, vilket gör att du kan betala dina lån samtidigt som du letar efter en ny tjänst. Plusförsäkringen ger ersättning upp till 80 procent av lönen de första 100 dagarna, därefter 70 procent i 100 dagar sedan 65 procent. Du kan försäkra lön upp till 110 000 kronor.
Det finns många starka fördelar med Ledarnas inkomstförsäkring. Sveriges enda fackförbund enbart för chefer och ledare med över 95 000 till 100 000 medlemmar. Ingår i medlemsavgiften utan extra kostnad för basförsäkringen.
Lång ersättningsperiod med 150 dagar i basförsäkringen och upp till 250 dagar med tilläggsförsäkring. Högt lönetak upp till 80 000 kronor i basförsäkringen och upp till 170 000 kronor med tilläggsförsäkring, vilket är bland det högsta på marknaden.
Ersättningsnivå på upp till 80 procent av tidigare lön tillsammans med a-kassan. Fungerar med vilken a-kassa som helst, du behöver inte vara med i Ledarnas a-kassa. Kan få ersättning även utan a-kassa, dock lägre belopp.
Omfattar även egenföretagare och chefer som ofta har svårt att hitta bra alternativ. Kvalificeringstid på 12 månader kan tillgodoräknas från tidigare fackförbund. Livförsäkring för arbetslösa ingår i medlemsavgiften.
Många övriga förmåner som chefscoaching, karriärrådgivning, lönestatistik, förhandlarstöd, rättshjälp, avtalsgranskning och förmånliga försäkringar via Trygg-Hansa. Fem försäkringar gratis i tre månader för nya medlemmar.
Det finns också några nackdelar att vara medveten om. Du måste vara medlem i både Ledarna och en a-kassa. A-kassan ingår inte i medlemsavgiften och blir en extra kostnad.
Ny kvalificeringstid på 12 månader när du tecknar tilläggsförsäkringar. Gäller inte för studentmedlemmar och pensionärsmedlemmar. Gäller inte efter 66 års ålder.
Gäller inte vid sjukskrivning, endast vid arbetslöshet. Vid avstängda dagar från a-kassan får du ingen ersättning från inkomstförsäkringen.
Begränsat stöd för egenföretagare, förhandling och rättskydd ingår inte om du har eget företag. Medlemsavgiften varierar mellan 148 till 350 kronor per månad beroende på bransch.
Ledarna Inkomstförsäkring är ett utmärkt alternativ för chefer och ledare som vill ha ett omfattande skydd vid arbetslöshet. Med Sveriges högsta lönetak på upp till 170 000 kronor i månaden och längsta ersättningsperiod på upp till 250 dagar är det en av de mest generösa inkomstförsäkringarna på marknaden.
Försäkringen passar bäst för chefer och ledare inom alla branscher. Den passar dig som tjänar över 80 000 kronor i månaden och behöver tilläggsförsäkringar för högre lönetak. För dig som vill ha ekonomiskt skydd i mer än sju månader är tilläggsförsäkring Tid mycket värdefull. Försäkringen passar egenföretagare och chefer som driver eget företag. Den passar dig som värdesätter chefscoaching, karriärrådgivning och lönestatistik.
Försäkringen passar mindre bra om du inte är chef eller ledare och söker ett bredare fackförbund. Om du är student eller pensionär omfattas du inte av basförsäkringen. För dig som vill ha allt inklusive utan tillval kan andra alternativ vara enklare. Om du är över 66 år gäller inte försäkringen.
Vår rekommendation är att Ledarna Inkomstförsäkring är ett utmärkt val för chefer och ledare med hög lön. Kombinationen av hög ersättningsnivå, långt lönetak och lång ersättningsperiod gör den till en av de bästa inkomstförsäkringarna för chefer på marknaden. Det faktum att den ingår i medlemsavgiften utan extra kostnad gör den extra attraktiv. Med över 95 000 till 100 000 medlemmar visar det att många chefer har valt Ledarna för sin ekonomiska trygghet. För dig som är chef och tjänar över 80 000 kronor är tilläggsförsäkringarna med möjlighet att försäkra upp till 170 000 kronor i månaden ovärderliga.
